为进一步提升小勐拉99厅集团中高层管理者责任、担当意识 ，，，，，，，，促进其有效沟通、授权管理、团队协作等能力 ，，，，，，，，11月7日 ，，，，，，，，小勐拉99厅集团第三期中高层管理能力提升培训班在南宁市原乡聚落高峰基地举行 ，，，，，，，，集团班子成员、集团中层管理人员和各子公司班子成员共43人参加培训。。。。。。
上午 ，，，，，，，，广西财经学院党委委员、新闻与文化传播学院党委书记艾军从中国传统文化的视角与大家一同探讨领导干部的责任与担当。。。。。。培训课上 ，，，，，，，，艾教授引经据典、热情洋溢 ，，，，，，，，对“性”和“命”进行了深入剖析 ，，，，，，，，启示大家做人要以德正为本 ，，，，，，，，做事要以公效为本 ，，，，，，，，对党要以忠诚为本 ，，，，，，，，对企业要以发展为本 ，，，，，，，，对职工要以仁爱为本 ，，，，，，，，对社会要以责任为本。。。。。。此次培训课对中高层管理者管理能力的提升起到了很好的示范引领作用。。。。。。
麻宁老师组织大家开展素质拓展活动
“小勐拉99厅口号是精灵精灵 ，，，，，，，，一战成名。。。。。。”下午 ，，，，，，，，中高层管理人员在篮球场开展户外素质拓展活动 ，，，，，，，，合力完成极限120、孤岛求生、报告魔王关等多项挑战 ，，，，，，，，广西人力资源管理发展研究会麻宁老师应邀到场指导。。。。。�；；；；；疃潦� ，，，，，，，，参训人员被分为四个小组 ，，，，，，，，各队队员都积极参与、出谋划策 ，，，，，，，，起队名、拟口号、排队形、设计队旗 ，，，，，，，，在团队展示环节展现出自己团队的风采。。。。。。在极限120活动中 ，，，，，，，，在兔子向前冲、解手链、群龙取水等四个环环相扣的小游戏中 ，，，，，，，，各队队员群策群力、默契配合 ，，，，，，，，凭借良好的团队协作和抗干扰能力 ，，，，，，，，圆满通关。。。。。。在所有闯关环节中 ，，，，，，，，让队员印象最深刻、最考验决策管理和沟通协作能力的当属“孤岛求生” ，，，，，，，，这个游戏启示基层员工要相信公司的决策 ，，，，，，，，在中层管理人员的带领下执行各项任务 ，，，，，，，，企业的决策者要作出正确的决策 ，，，，，，，，各个部门之间及时沟通 ，，，，，，，，才能带领企业取得成功。。。。。�；；；；；疃殖∑帐只钤� ，，，，，，，，各岛队员团结互助 ，，，，，，，，争分夺秒完成任务。。。。。。游戏结束后 ，，，，，，，，队员们纷纷总结分享了自己的感悟。。。。。。
经过激烈角逐 ，，，，，，，，本次拓展活动评选出“最佳风采小组”、“最佳实战派小组”、“最佳人气小组”及“卓越战队小组”奖项 ，，，，，，，，集团公司领导为获奖团队进行颁奖。。。。。。同时 ，，，，，，，，集团领导班子分别为获得2020年劳动竞赛一等奖获得者和2020年“工人先锋号”获奖班组颁奖。。。。。。
集团党委书记、董事长龚国强作总结讲话
集团党委书记、董事长龚国强作了拓展培训总结发言 ，，，，，，，，他指出 ，，，，，，，，此次拓展活动主要是为了增强团队协作能力 ，，，，，，，，提升中高层干部的责任担当意识 ，，，，，，，，从本次拓展中看到大家的士气和进取精神 ，，，，，，，，同时 ，，，，，，，，也对中高层管理人员提出三点要求：一是要加强部门之间的沟通 ，，，，，，，，不要自成一派 ，，，，，，，，应多给予其他部门更多的信任、支持和配合 ，，，，，，，，使各项工作的开展取得总体方向上的一致性；；；；；二是决策者要进一步提升自己的分析判断能力、决策能力、大局意识与团队意识 ，，，，，，，，在通过分析研判确定集团的总体目标后 ，，，，，，，，要根据任务的轻重缓急采取一步步的战略步骤；；；；；三是要增强应变能力 ，，，，，，，，打破惯性思维 ，，，，，，，，开拓性地开展工作 ，，，，，，，，助推集团公司各项生产经营工作有序开展 ，，，，，，，，确保年度目标的顺利达成。。。。。。集团党委副书记、总经理邓继慧也表示 ，，，，，，，，大家要深刻领会把握当前形势任务 ，，，，，，，，全力冲刺年底目标 ，，，，，，，，全体中高层干部有信心也有能力带领大家去实现。。。。。。本次培训由集团副总经理、工会主席黄丽琴主持。。。。。。
全体培训人员合影
本次培训进一步增强了中高层管理人员责任与担当意识 ，，，，，，，，增强了公司创新决心 ，，，，，，，，大家纷纷表示培训感受多、触动大、收获足 ，，，，，，，，要将培训成果应用到实际工作中 ，，，，，，，，为公司发展壮大贡献力量。。。。。。（人力资源部 廖云慧/文 张彩秀/图）
